教育・研修プログラム

新卒看護師教育プログラム

新卒看護師教育プログラムの様子
 当院では、患者さまの思いに寄り添い、看護実践できる看護師を育成しています。
 患者さまと喜び、悲しみをともにし、「看護のやりがい」を感じることができる体験をすることで、人間として成長できるよう支援しています。
 また、高度医療のなかで自信ややりがいを見失わないように、語りあい、学びあい、育ちあう仲間づくりを大切にしています。困難なことにも、患者さまのために力を合わせて乗り越え、看護の喜びを積み重ねています。

新卒看護師教育プログラム

新卒看護師教育プログラムの様子
卒後研修制度は3年間とし、1年ごとにプリセプターがつきます。研修者1人ひとりに合わせて、プリセプターまかせではなく職場全体で指導やフォローをしていきます。
基礎看護技術から専門看護まで、チェックリストをもとにきめ細やかな指導で確実に身につけます。
年に1回症例をまとめ、事例から学ぶことを大切にしています。
定期的な集合研修を行い、同期同士の仲間づくりを大切にしています。

1年目
目標

看護の基礎的技術を習得する

救急時の適切な観察と対応ができる

医療チームの一員として、
他職種との連携がとれるように自らの役割を知る

病態生理を理解し、患者さまの苦痛や不安を受け止められる

HOP
2年目
目標

基本技術を継続発展させる

メンバーシップを発揮し、リーダーシップを理解する

地域社会を知って患者さまをまるごととらえられる
(地域の健康づくり活動に参加)

STEP
3年目
目標

リーダーシップを発揮する

継続看護を学ぶ(訪問看護研修)

社会保障制度を学ぶ

JUMP
4年目
以降

プリセプター研修

チームリーダー研修

中堅研修

看護研究講座

主任研修

職責者研修

CAREER UP
外部
専門研修

資格取得

がん看護専門研修

感染看護専門研修

災害支援ナース養成研修

じょくそう専門研修

糖尿病看護実践研修

認定看護管理者研修(ファースト・セカンド・サードレベル)

ACLS基礎コース

ICLSコース

ICLSインストラクター

糖尿病療養指導士

消化器内視鏡技師

呼吸療法認定士

NST専門療法士

医療安全管理者

認定看護師   など

◆認定看護師助成制度あります
◆毎年1人1研修を保証しています


新卒看護師教育プログラム

1年目の研修の流れ

先輩ナースからのメッセージ

1年目研修プログラム

4月 新人職員オリエンテーション
新人看護師オリエンテーション: 看護部方針・注射法・心電図・電子カルテ・救急時の対応・採血・エンゼルメイク・感染予防
4月中旬病棟配属
リハビリお花見会
新入職員歓迎会
5月 2ヶ月目研修交流会:情報収集のコツ・入職後1ヶ月を迎えて
6月 3ヶ月目研修交流会:医療ミスの予防
看護部学習会:看護に役立つ薬の基礎知識
7月 4ヶ月目研修交流会
新人職員平和学習会
8月 5ヶ月目集合研修:問診のとり方
看護部学習会:糖尿病の治療
9月 6ヶ月目研修交流会:多重課題・切迫課題シュミレーション
10月 7ヶ月目研修交流会:症例のまとめ方
11月 看護部学習会:疾患学習
12月 看護部学習会:看護に役立つ薬の知識−応用編−
忘年会
1月
2月 症例発表会
3月 1年目研修交流会−1年間のまとめ−
※他、全職員の感染学習会が3回、医療安全学習会が2回あります
※各職場でも学習会が定期的に行われています
※夜勤の開始は個別に対応しています

研修の様子
 …… 詳細は看護部ブログ

新人オリエンテーション

 全職種の新入職員で医療生協や病院について学んだり、グループワークを行います。
 同期同士仲良くなって、一緒に働く仲間になります。

新人看護師オリエンテーション

 病棟へ配置になる前に、基本的な看護技術を学びます。採血、救急蘇生法、エンゼルメイクなど先輩看護師が丁寧に指導します。


リハビリや検査室、事務などの他職種の先輩たちも、新人看護師教育に協力しています。

定期的な研修交流会

 技術研修はもちろん、同期同士悩みなどを分かち合い、励ましあい、元気になる研修です。先輩も入ってアドバイスしてくれます。

3月研修交流会

 同期と1年間のふりかえり「辛いこともあったけど、みんな大きく成長しました」